Hopp til innhald
Fagartikkel

Ansvar, roller og oppgåver

Tabellen viser kva ansvar, roller og oppgåver dei ulike funksjonane i bedrifta har når det gjeld HMT-arbeidet.

Tabell med oversikt

ansvar, roller og oppgåver

Ansvar

Roller

Oppgåver

Arbeidsgivar

Overordna ansvar

Leiar, utøver overordna styring av HMT-aktivitetar

Gir HMT-arbeidet status

Følger opp og etterspør resultat

Leiarar elles

Sjå til at HMT-omsyn blir følgde

Ansvar for å følge opp bedrifta sin praksis

Handterer HMT-utfordringar i det daglege

Reiser saker, tek initiativ

Samarbeider med arbeidstakarar og vernombod

Arbeidstakarar

Medverknadsplikt

Melder frå, kjem med forslag

Deltek i aktivitetar

Bidreg til gjennomføring

Samarbeider med leiar og verneombod

Verneombod

Fremme interessene til arbeidstakarane i arbeidsmiljøsamanheng

Følgje opp HMT

Ser til at forholda er i samsvar med regelverket

Varsler næraste leiar

Kan stanse farleg arbeid

Tillitsvalde

Følge opp interessene til arbeidstakarane knytte til arbeidstid, kontraktar, planar osv. som vanlegvis ikkje inngår i HMT-arbeidet

Representerer fagforeininga i enkelte HMT-samanhengar, til dømes AMU, utvikling av HMT-system

Fagforeining kan velje verneombod ved visse vilkår

Bedriftshelseteneste

Hjelpe arbeidsgivar og arbeidstakarar i HMT-samanheng

Førebyggande arbeid

Overvaker helse der arbeidsmiljøforhold tilseier det

Arbeidsmiljøutvalet

Koordinerande samarbeidsorgan i HMT-arbeidet

Overvaker arbeidsmiljøet

Behandlar planar og HMT-system

Arbeidstilsynet

Forvaltar arbeidsmiljølovenRettleier og kontrollerer at avgjerdene blir følgde, gir pålegg