Øv på flerkameraproduksjon av intervju
Introduksjon
I øvelsen er det flere delmål:
Dere ser resultatet av et flerkameraopptak av et intervju.
Dere får erfaring med ulike funksjoner i en flerkameraproduksjon.
Du får øve deg på å utføre din funksjon.
I arbeidet bruker dere informasjon og skjemaer fra disse sidene:
1. Lag planer for ansvarsområdet til gruppa
Del klassen inn i ei ledergruppe (A), ei kameragruppe (B) og ei lydgruppe (C). Hver gruppe velger en leder. Før dere begynner, sjekker dere at alle i gruppa kan funksjonen sin. Hver elev forklarer rollen sin til de andre i gruppa.
Fordel oppgaver og lag planer
Dere skal bruke 30 minutter til å fordele oppgaver, skaffe dere oversikt og utarbeide planer. Til slutt skal alle oversikter og planer leveres til lederen av ledergruppa (produsenten). Ledergruppa bruker cirka 15 minutter til å lage en samlet plan.
Innholdet i sendingen: personintervju, for eksempel elevrådslederen på skolen. Intervjuet skal vare i 1 minutt og 30 sekunder.
Teknisk rigg: opptak i studio med tre kameraer, én eller to intervjuere og ett intervjuobjekt.
Brif (allmøte for deling av informasjon)
Når arbeidet i gruppene er ferdigstilt, skal alle sames til en brif. Møtet skal ledes av produsenten (lederen i ledergruppa). Lederen for hver av gruppene presenterer gruppenes planer.
Først må dere komme fram til en felles konkret plan for sendingen. Deretter skal alle få nødvendig oversikt. Dere skal vite hvordan tv-opptaket skal forberedes og avvikles, og dere må ha en plan for nedrigg og debrif.
Produsenten har ansvar for å samle alle planene til en helhetlig og overordnet plan for sendingen.
Gruppe A: ledergruppa
Dere har et overordnet ansvar. Lag en plan over hvem som har ansvaret for ulike oppgaver, og hva oppgavene går ut på. I ledergruppa er det alltid produsenten som er leder.
Ledergruppas oppgaver
bestemme tema, planlegge og gjennomføre intervju
bestemme hvem som skal være med i sendingen
lage kjøreplanen for innholdet i sendingen
designe studio
ha oversikt over hvem som gjør hva til enhver tid
lede teknisk opprigg og nedrigg
sørge for avvikling (gjennomføring) av opptak og sending
Eksempel på kjøreplan
Husk at kjøreplanen skal inneholde oversikt over framdrift og kommunikasjon for hele teamet.
- Eksempel på kjøreplan(XLSX)
Gruppe B: kameragruppa
Lag en oversikt over kameratyper, kameraplassering, utsnitt, bildevinkel og rekkevidde hvert kamera skal ha i studio. Gruppa skal også lage forslag til lyssetting i studio.
I planene skal det i tillegg være en oversikt over hvor HDMI-, SDI- og strømkabler skal ligge i kabelgater fram til bilderegirommet. Samarbeid med lydgruppa om dette.
Forklar dessuten hvordan nedrigg av kamerautstyr skal foregå.
Eksempel på skjema til enkel oppkobling
2. Forbered sendingen
Gruppe A: Forbered manus og intervju
Lag manus og øv på intervjusituasjonen. Produsent, innspillingsleder og bilderegi trekkes inn etter hvert.
Gruppe B og C: Øv på teknisk opprigg og nedrigg
Produsenten informerer om hva som skal gjøres, og hvordan. Spesielt viktig er det å klargjøre hvordan kommunikasjonen mellom kameragruppa og lydgruppa skal foregå.
TOM-funksjonen tar ansvar for at bilde- og lydsignaler kommer igjennom.
Rigg opp
Hver av gruppene jobber med sine oppgaver etter den samlede planen. Rigg opp for bilde, lys og lyd i studio, bilderegi og lydstudio.
For å gjøre praktiske oppriggøvelser trenger dere følgende rom:
ett rom til studio
ett rom til bilderegi
ett rom for lydkontroll
Pass på at alle bilde- og lydsignaler fungerer som de skal, og at lyssettingen er riktig. Produsenten sjekker om alt fungerer som det skal, med TOM, bilderegissør og innspillingsleder.
Dere er klare til sending.
Rigg ned
Siden dette kun er en oppriggøvelse, kan dere nå gjøre klart for nedrigg. Produsenten gir beskjed det, og TOM leder nedriggen.
Alle: Debrif
Etter nedrigg samler produsenten teamet for å gå igjennom hvordan oppriggøvelsen har gått. TOM forklarer hvordan det har gått teknisk, om gruppene jobbet effektivt, og om alt utstyret som ble brukt, er på plass på lageret. Hen vil også gå gjennom hva som gikk bra, og hva som kan forbedres. Produsenten forklarer hvordan gruppene og lederne kommuniserte underveis, hva som var bra, og hva som kan bli bedre.
Alle: Gjenta øvelsen
Denne opp- og nedriggøvelsen kan med fordel gjentas for å gi flerkamerateamet trening. Gå gjerne over planene dere har i gruppene, og juster disse etter hvert som dere høster erfaringer.
3. Gjennomfør opptak og debrifintervju
Produsenten og de to andre gruppelederne skal ha oversikt over forarbeidet i de tre gruppene. Sett et tidspunkt for når alle skal være klare til opptak.
Kjør kamera!
Bilderegi gir kommandoer om at det er klart til sending, og teller ned.
Innspillingsleder gir tegn til intervjuer om start av intervjuet.
Skript følger kjøreplanen.
Bilderegi gir kommandoer til fotografene og lydtekniker.
Bilderegi gir informasjon om nedtelling til intervjuslutt.
Innspillingsleder gir tegn til intervjuer om å avslutte.
Etter opptak
Produsenten sjekker at lyd og bilde er på plass i opptaket.
Rigg ned og rydd på plass utstyret.
Debrif (allmøte som tar opp hvordan opptaket har gått)
Produsent kaller inn teamet til debrif.
A. Se på opptakene av sendingen i fellesskap.
Hvordan er bildedekningen?
Er lyden som forventet?
Er lyset godt nok?
B. Hvordan var kommunikasjonen under opptaket?
Var det klar og tydelig kommunikasjon?
Fikk alle med seg viktige beskjeder underveis?
Ble beskjeder fra lederne tatt til følge av teamet?
Var lederne lydhøre overfor beskjeder fra teamet?
Noter ned alle erfaringer. Hva gikk bra, og hva fungerte ikke som det skulle? Trenger dere en gjennomkjøring til?
4. Terp og gjenta
Her er mål dere kan jobbe videre med etter en første øvelse for å blir bedre på flerkameraproduksjon:
Bruk 30 minutter på å planlegge en enkel sending.
Rigg opp for en enkel intervjusending med 3 kameraer. Bruk 45 minutter.
Gjør et opptak og rigg ned på 45 minutter.
Kjør brif og debrif med referater på 20 minutter.