Oppgave

Forbered intervjuet

En god journalist både lager og stiller gode spørsmål. Du må også ha klart utstyret du trenger når du skal intervjue.

Dette er del av en læringssti. Gå til artikkelen "Hvem er de andre, egentlig?" for å komme til første steg.

Del 1: Hva er gode spørsmål?

Se filmen under:

Redaksjon: En redaksjon er en gruppe som jobber sammen for å lage aviser, nettsider, eller programmer.
Journalist: En journalist er en person som skriver nyheter. Journalister jobber i aviser, tv og radio.
Funket: Å funke betyr at noe virker bra.
Bruksanvisning: En bruksanvisning er en tekst som forklarer hvordan du bruker noe eller bygger noe.
Teste: Å teste betyr å prøve noe for å se om det virker.
Gæren: Å bli gæren betyr at noe gjør deg litt gal, eller sprø
Koko: Å bli koko er et idiom for å være litt gal eller tullete.
Monitor: En monitor er en skjerm som viser bilder, for eksempel på en datamaskin.
Bakgrunn: En bakgrunn er det som er bak noe annet. For eksempel: I bakgrunnen på tegningen var det fjell.
Manusmøter: Et manusmøte er et møte der folk bestemmer hva som skal sies eller skrives i et program på tv eller radio.
Evalueringer: En evaluering er når noen ser på hva som gikk bra, og hva som kan bli bedre.
Forbedre: Å forbedre er å gjøre noe bedre enn det var før.

Gode spørsmål er viktig for å få til et spennende intervju. Dette er gode spørsmål:

Lag spørsmål der intervjuobjektet (O) kan si mye.
Bruk det du fant ut i researchen: "Alle sier at du er en snill gutt, men hvilke 'slemme' sider har du?"
Lag mange spørsmål! Det er bedre å ha med for mange spørsmål enn for få.

Skriv minst ti spørsmål du vil stille O. Bruk rådene over for hvordan du skal lage gode spørsmål.
Forbered mobiltelefonen på å ta opp lyd, eller gjør klar skrivesaker for å gjennomføre intervjuet.

Du kan bruke mobiltelefonen din til å ta opp.
Hvis O synes det er greit, ta gjerne noen fine bilder. Men det er viktig at O godkjenner bildene du tar.

Gå videre i læringsstien for å gjennomføre intervjuet.

Oppgaver og aktiviteter

Gode tips både til deg som intervjuer og deg som blir intervjuet når dere skal lage portrettintervju.