Ruspåvirkning hos ansatte

Det er arbeidsmiljøloven som regulerer muligheten til å utføre rustesting av ansatte. I stillinger hvor rusmiddelbruk innebærer konkret og akutt fare, eller for stillinger som krever pliktmessig avhold, kan rustesting gjennomføres etter fastsatte rutiner i samarbeid med tillitsvalgte.

Noen yrkesgrupper og bedrifter forplikter seg til pliktmessig avhold. Det vil si at i en viss tidsperiode før arbeid, samt i arbeidstiden, skal de helt unngå rusmidler. Yrkesgrupper i servicebransjen – for eksempel vektere – har i tillegg et ansvar for å være et godt eksempel ved å representere vaktselskapets verdier. Vektere skal for eksempel ikke kjøpe alkohol iført uniform.