Ti gode råd
Hugs at bidraget ditt er viktig
Ver klar over di eiga påverknadskraft. Alle kan påverke sitt eige arbeidsmiljø. Du har både ansvar for og moglegheit til å bidra positivt til ein god arbeidsdag for alle.
Ta initiativ
Sei frå til leiaren din dersom det er noko i arbeidsmiljøet som ikkje er bra. Ta initiativ og foreslå forbetringar dersom du synest det er behov for det.
Bidra til god dialog
Snakk med leiar og kollegaer om det som er vanskeleg. Slik kan de saman skape ein open og god dialog, med takhøgd for å ta opp problem.
Del kunnskap
Del kunnskap, informasjon, tips og råd med kollegaene dine.
Ta deg tid
Ta deg tid til dei du har rundt deg i kvardagen. God sosial støtte frå kollegaer og leiar gjer oss i stand til å takle større utfordringar og er ein viktig buffer mot stress, overbelastning og sjukdom.
Bidra til ein god tilbakemeldingskultur
Gi konstruktive tilbakemeldingar – og ta imot tilbakemeldingar på ein konstruktiv måte. Alle kan bli betre, og tilbakemeldingar gir moglegheit for læring og utvikling.
Gi heider
Alle treng å bli sette og verdsette for å trivast på jobb. Lytt til andre og vis interesse for det kollegaene dine jobbar med. Gi kollegaene dine heider for den jobben dei gjer.
Følg felles køyrereglar
Følg dei køyrereglane og rutinane de har vorte samde om på arbeidsplassen din.
Ta avstand frå mobbing
Ikkje aksepter mobbing eller utfrysing. Ta kontakt med verneombodet viss du er uviss på kva du bør gjere.
Vêr inkluderande
Snakk fint om kvarandre. Snakk med folk, ikkje om folk. Den gode fellesskapskjensla, vi-kjensla, er eit viktig kjenneteikn på eit sunt og godt arbeidsmiljø.