• Jobb i grupper på to eller tre.

• Søk på internett for å finne eksempler på ulike bedriftskulturer.

• Bruk erfaringer fra praksisbedrift eller andre steder du jobber eller har jobbet.

Case 1

Du trives veldig godt i bedriften du jobber i. Samarbeidet med kollegaer og ledelse fungerer bra. Dere har et fint pauserom, hvor de som har pause samtidig spiser lunsj sammen.

I det siste har det vært noe surmuling på pauserommet og litt visking og baksnakking i gangene. Noen av de ansatte er misfornøyde med ledelsen. De føler at de verken blir hørt eller sett når de kommer med forslag til videreutvikling av driften eller hyggelige tiltak for de ansatte.

• Hvordan vil dere løse en slik situasjon?

Diskuter i gruppa og skriv ned minst tre forslag til ulike tiltak som kan bedre situasjonen. Begrunn svarene deres.

Case 2

Du, som medarbeider, går til din nærmeste overordnede i bedriften og sier at du har lyst til å lære mer om ledelse. Du får som svar at det ikke lar seg gjøre, siden det ikke er penger til dette i bedriften.

Du diskuterer saken med kollegene dine på pauserommet, og det er flere som kunne tenke seg mer kursing og utdanning. Stemningen begynner å bli litt oppgitt.

• Hvordan vil dere løse en slik situasjon?

Diskuter i gruppa og skriv ned minst tre forslag til ulike tiltak som kan bedre situasjonen. Begrunn svarene deres.

Case 3

Arbeidsmiljøet i bedriften du jobber i, er veldig bra. Bedriften legger vekt på at de ansatte skal bli godt kjent, trives på jobb og ha det hyggelig sammen. Nesten for mye av det gode, da det er mange aktiviteter med jobben også utenfor arbeidstid. Dette blir etter hvert et problem for deg, siden du egentlig har mest lyst til å være med venner og familie på fritiden.

Du føler på det sosiale presset og er redd for å havne utenfor dersom du ikke stiller opp på alle arrangementene til jobben.

• Hvordan vil dere løse en slik situasjon?

Diskuter i gruppa og skriv ned minst tre forslag til ulike tiltak som kan bedre situasjonen. Begrunn svarene deres.

• Gå gjennom svarene deres felles i klassen.

• Diskuter løsningsforslagene.

• Reflekter over og diskuter hvilken rolle og hvilket ansvar dere selv har for å skape en god bedriftskultur.