Njuike sisdollui
Fágaartihkal

Hvor ofte kan en uønska hendelse oppstå?

Alt arbeid kan innebære risiko. Det er derfor viktig å analysere arbeidsoppdraget, og en viktig del av analysen er å kartlegge hvor ofte en hendelse kan oppstå.

Hvor ofte kan det skje?

Når risikoen er kartlagt, sitter du igjen med en oversikt over hvilke farer og problemer som du tror kan inntreffe på arbeidsplassen eller i forbindelse med arbeidet.

Neste steg i en risikovurdering er å vurdere hvor ofte disse faresituasjonene kan oppstå. Er det noe som skjer hele tida, eller skjer det en sjelden gang?

Det finnes standardiserte maler for slike skjemaer, og et eksempel på dette er "Skjema for kartlegging og risikovurdering".

Dette skjemaet lar deg fylle inn

  • hva som kan gå galt

  • konsekvensen hvis noe går galt

  • hvor ofte noe kan skje

  • hendelsens alvorlighetsgrad (konsekvens)

  • kommentarer

  • hvem som har vurdert hendelsen

Husk at det ikke bare er akutte hendelser som skal vurderes, men også hendelser som kan gi skader over tid, eksempelvis støy og kjemikalier.

Eksempel

Vi må rangere hendelser ut fra hvor ofte de kan skje, på en skala fra svært sjelden til svært ofte.

For eksempel er det stor sannsynlighet for å få et lite kutt i en finger ved bruk av et verktøy, mens det er mindre sannsynlig at verktøyet kommer flyvende og treffer deg i øyet.

Hvordan vil du rangere hvor ofte disse to hendelsene kan skje?

Vurdering av hyppighet

Hvor ofte en hendelse kan skje (hyppighet), er som oftest delt opp i fire ulike kategorier:

Definisjon av hyppighet ved risikovurdering

Kategori

Sannsynlighet

Svært sjelden0–5 % mulighet for at hendelsen oppstår
Sjelden5–20 % mulighet for at hendelsen oppstår
Ofte20–50 % mulighet for at hendelsen oppstår
Svært ofte50–100 % mulighet for at hendelsen oppstår

Ukjente hendelser

Når du skal gjennomføre risikovurderingen, er det viktig å ta hensyn til hvor kjent du er med arbeidsoperasjonen. Hvis den er helt ukjent, kan det være større fare for at det skjer uforutsette hendelser.

I slike tilfeller bør arbeidsoppdraget defineres som svært risikofylt. Det kan også lønne seg å ta kontakt med noen som har utført liknende arbeidsoppdrag tidligere, for å søke råd og støtte.