Tiltaksplaner

Arbeidsmiljøloven krever at bedrifter skal utarbeide planer og iverksette tiltak for å redusere risiko.

Under arbeidet med å gjennomføre en risikoanalyse, kartlegger vi uønskede hendelser, samt lager en risikovurdering for disse hendelsene.

Sikkerhetstiltakene som vi foreslår, kan ha to ulike formål.

De skal enten redusere sannsynligheten: Tiltakene skal hindre at den uønskede hendelsen skjer.

Eller redusere konsekvensene: Tiltakene skal redusere skadene om en uønsket hendelse skjer.

Tiltaksplanen settes ofte opp i en tabell. Planen skal være enkel å følge opp, og gjøres tilgjengelig for alle medarbeidere, for eksempel på intranettet.

Her ser du et eksempel på en påbegynt tiltaksplan:

*Risikotallet er overført fra risikoanalysen, hvor vi har vurdert sannsynlighet og konsekvens.

Etter at tiltaksplanen er laget, er det selvsagt viktig at den blir fulgt opp. Den ansvarlige (daglig leder i mindre bedrifter eller sikkerhetsansvarlig/HMS-ansvarlig i større bedrifter) må rapportere om hvilke tiltak som er iverksatt.

For Lekebutikken AS i eksemplet over vil det være naturlig å la ansatte gå på kurs, slik at de får økt kompetanse for å kunne håndtere tyveri og ran. Kanskje trenger de et slikt kurs annet hvert år for å føle seg trygg.

Kostnaden ved å investere i alarmbøyle ved utgangen er stor. Kanskje viser det seg at budsjettet ikke har rom for denne investeringen likevel. I så fall må daglig leder revurdere tiltaksplanen, og se om det er andre tiltak som kan gjøre samme nytten som en alarmbøyle.