Seksuell trakassering – hva gjør du?

Arbeidstilsynet definerer seksuell trakassering slik:

Seksuell trakassering er uønsket seksuell oppmerksomhet som har som formål eller virkning å være krenkende, skremmende, fiendtlig, nedverdigende, ydmykende eller plagsom.

Seksuell trakassering kan forekomme i mange ulike varianter og kan være både fysisk, verbal og ikke-verbal (kroppsspråk).

1. Hvem bestemmer hvor grensen går mellom uskyldig flørt og seksuell trakassering?
2. Hvordan vil du definere uønsket oppmerksomhet?
3. I hvilke situasjoner på arbeidsplassen kan seksuell trakassering forekomme?
4. Er det seksuell trakassering når det foregår på et julebord eller en jobbreise?
5. Undersøk hvilke paragrafer i arbeidsmiljøloven og likestillings- og diskrimineringsloven som omhandler seksuell trakassering.
6. Hva slags straff kan man få dersom man utsetter noen for seksuell trakassering?