Arbeidstilsynet definerer seksuell trakassering slik:

Seksuell trakassering er uønskt seksuell merksemd som har som formål eller verknad å vere krenkjande, skremmande, fiendtleg, nedverdigande, audmjukande eller plagsam.

Seksuell trakassering kan finnast i mange ulike variantar og kan vere både fysisk, verbal og ikkje-verbal (kroppsspråk).

1. Kven bestemmer kvar grensa går mellom uskuldig flørt og seksuell trakassering?
2. Korleis vil du definere uønskt merksemd?
3. I kva situasjonar på arbeidsplassen kan ein finne seksuell trakassering?
4. Er det seksuell trakassering når det går føre seg på eit julebord eller ei jobbreise?
5. Undersøk kva paragrafar i arbeidsmiljølova og likestillings- og diskrimineringslova som omhandlar seksuell trakassering.
6. Kva slags straff kan ein få dersom ein utset nokon for seksuell trakassering?