De fleste produkter har en global verdikjede. Det vil si at det kan være bedrifter og mennesker fra ulike land i de ulike ledd.
Hvordan kan vi sikre oss at alle i verdikjeden vår har tilfredsstillende arbeidsforhold? Bilde: Sara Johannessen / CC BY-NC-SA 4.0
Etikk i verdikjeden
Etikk i verdikjeden dreier seg ikke om at alle som er involvert i en global verdikjede, skal ha norske lønninger. Det dreier seg først og fremst om grunnleggende etiske retningslinjer, som
å unngå tvangsarbeid
å unngå barnearbeid
å unngå uforsvarlig lange arbeidsdager
rett til å være medlem i en fagforening
trygge arbeidsplasser
en lønn som en kan leve av med landets kostnadsnivå
en bærekraftig miljøforvaltning
Rettferdig handel
Mange forbrukere er opptatt av det vi ofte kaller rettferdig handel. Myndighetene, EU og FN er alle engasjert i dette arbeidet. Vi har ulike sertifiserings- og merkeordninger som skal være med på å fremme slike produkter.
En av de største organisasjonene innenfor rettferdig handel er Fairtrade. De beskriver forretningsidéen sin slik:
"Fairtrade er en internasjonal merkeordning som gjennom handel styrker bønder og arbeidere i fattige land. Fairtrade-standardene sikrer bedre arbeidsforhold og handelsbetingelser, slik at det over tid blir mulig å investere i produksjon, lokalsamfunn og en bærekraftig framtid. Med mer rettferdige handelsbetingelser kan bønder og arbeidere selv bekjempe fattigdom."
Det finnes over 1200 Fairtrade-sertifiserte kooperativer og plantasjer i 74 land i Afrika, Asia og Latin-Amerika. Om lag 1,4 millioner bønder og arbeidere jobber i kooperativene og på plantasjene, og teller man med familiene deres, er det cirka 6 millioner mennesker som nyter direkte godt av Fairtrade-systemet.
