Task

Personalhåndboka og bedriftskultur

For å forstå bedriftens "spilleregler" og identitet er personalhåndboka et nyttig verktøy for de ansatte. Personalhåndboka kan også fortelle litt om bedriftskulturen. Hvordan kommer dette fram i personalhåndboka på din arbeids- eller praksisplass?

This article belongs to a subject that follows an expired curriculum. The version you are viewing may contain outdated information or other errors.

Leder som inspirerer og motiverer sine ansatte, som står i ring rundt ham. Illustrasjon.

Oppgaver

Individuelt

Undersøk personalhåndboka på arbeids- eller praksisplassen din. Om du ikke har tilgang til en slik, kan du jobbe sammen med en medelev som har.

Hvilken informasjon finner du i personalhåndboka?
Hvilken informasjon er spesielt nyttig for deg som ansatt?
På hvilken måte gjenspeiler personalhåndboka bedriftens identitet?
Kan du, ut fra innholdet i personalhåndboka, danne deg et bilde av bedriftskulturen i bedriften?

I klassen

Diskuter svarene deres i klassen og reflekter over hvilke likheter og ulikheter det er mellom de ulike personalhåndbøkene.
Er det noen som bedre enn andre beskriver en ønsket bedriftskultur? På hvilken måte kommer dette fram?

Tips

Lurer du på hva en personalhåndbok egentlig er, og hva den skal/bør inneholde, kan du lese mer om det i LessAdmin sin Guide til personalhåndbok (lessadmin.com).
Her finner du Statens personalhåndbok (lovdata.no) som du kan bruke i oppgaven dersom du ikke har tilgang til en egen. Du kan også sammenligne den med personalhåndboka der hvor du jobber.