Arbeidsmiljøloven krever at bedrifter skal utarbeide planer og iverksette tiltak for å redusere risiko.

Foreslå sikkerhetstiltak i en tiltaksplan

Under arbeidet med å gjennomføre en risikoanalyse, kartlegger vi uønskede hendelser, samt lager en risikovurdering for disse hendelsene.

Sikkerhetstiltakene som vi foreslår, kan ha to ulike formål.

De skal enten redusere sannsynligheten: Tiltakene skal hindre at den uønskede hendelsen skjer.

Eller redusere konsekvensene: Tiltakene skal redusere skadene om en uønsket hendelse skjer.

Tiltaksplanen settes ofte opp i en tabell. Planen skal være enkel å følge opp, og gjøres tilgjengelig for alle medarbeidere, for eksempel på .

Her ser du et eksempel på en påbegynt tiltaksplan:

TILTAKSPLAN FOR LEKEBUTIKKEN AS
Dato: 21. august 20xx Signatur: MGS
Uønsket hendelse	Risikotall*	Tiltak	Tidsfrist	Kostnad	Ansvarlig
Tyveri	4	Kurs for ansatte Sentervekter innom 1 gang i timen Alarmbøyle ved utgang og alarmer på lekene	30.08.11 01.01.12 01.10.11	3000 Ingen 30 000	Daglig leder Daglig leder Daglig leder
Brann	3
Mobbing	3

*Risikotallet er overført fra risikoanalysen, hvor vi har vurdert sannsynlighet og konsekvens.

Gjennomføre og følge opp tiltaksplanen

Etter at tiltaksplanen er laget, er det selvsagt viktig at den blir fulgt opp. Den ansvarlige (daglig leder i mindre bedrifter eller sikkerhetsansvarlig/HMS-ansvarlig i større bedrifter) må rapportere om hvilke tiltak som er iverksatt.

For Lekebutikken AS i eksemplet over vil det være naturlig å la ansatte gå på kurs, slik at de får økt kompetanse for å kunne håndtere tyveri og ran. Kanskje trenger de et slikt kurs annet hvert år for å føle seg trygg.

Kostnaden ved å investere i alarmbøyle ved utgangen er stor. Kanskje viser det seg at budsjettet ikke har rom for denne investeringen likevel. I så fall må daglig leder revurdere tiltaksplanen, og se om det er andre tiltak som kan gjøre samme nytten som en alarmbøyle.

Siden har flyttet, men du kan finne den her: