Hopp til innhold

Oppgaver og aktiviteter

Organisasjonskart for Build AS

I denne oppgaven skal du utarbeide et organisasjonskart for Build AS. Dette er en bedrift som driver fire treningssentre og dessuten en nettbutikk som selger treningsutstyr til hjemmebruk.
Håndvekter, joggesko, gymball og personvekt. Foto.

Bakgrunnsinformasjon

Bedriften ble etablert 1. august i fjor og har fortsatt ikke fått alle rutiner på plass. I starten var det 10 ansatte, og i dag jobber til sammen 25 personer i bedriften.

Administrasjonen holder til på Bryne, hvor de i tillegg til treningssenter har hovedkontor, drifter nettbutikken og har lager.

Build AS har i løpet av de to siste månedene åpnet treningssentre i Kristiansand, Bergen og Haugesund.

Oppgave

Ut fra bedriftsinformasjonen nedenfor skal du utarbeide et organisasjonskart for Build AS.

Til å tegne organisasjonskartet kan du gjerne bruke et av verktøyene som er presentert i artikkelen «Hvordan utarbeide et organisasjonskart?».

Bedriftsinformasjon

Postadresse: postboks 90, 4340 Bryne

Gateadresse: Håland industriområde, Langmyra 101, 4344 Bryne

E-post adresse: post@bulild.no

Nettadresse: www.build.no

Telefon: 41 22 12 15

Ansatte:

Daglig leder: Ylva Stranger

Stabsavdelingen: Ulv Skog, personal-, data- og sikkerhetsansvarlig, og du selv, som er administrasjonsmedarbeider og ansvarlig for nettbutikken

Økonomiavdelingen: Linda Larsen, økonomisjef, og Runar Håkonsen, regnskapsmedarbeider

Salgsavdelingen: Lars Hopeland, markedsansvarlig, Sandra Lilletvedt, salgsansvarlig, og Konrad Lye, selger

Logistikkavdelingen: Jan Gunner Vea, lagersjef, Vetle Ordrerud, logistikkmedarbeider, og Trine Lise Andresen, sjåfør

Build Bryne: Eli Gangedal, senteransvarlig, og to instruktører

Build Kristiansand: Petter Smart, senteransvarlig, og tre instruktører

Build Haugesund: Laurits Bjørk, senteransvarlig, og én instruktør

Build Bergen: Sindre Falk, senteransvarlig, og fire instruktører

CC BY-SASkrevet av Tove Knutsen.
Sist faglig oppdatert 14.04.2020

Læringsressurser

Organisasjonskart og ansvarsfordeling