Ferieloven

Alle bedrifter skal sørge for at de ansatte får minst 21 feriedager hvert år. I ferieloven står det at alle skal ha minimum 25 virkedager ferie, men siden lørdag også er en virkedag, tilsvarer dette 21 arbeidsdager.

Mange bedrifter har avtaler som gir de ansatte 5 ukers ferie. Ansatte over 60 år har i tillegg 5 feriedager ekstra.

De ansatte har rett til å ta minst 18 av feriedagene om sommeren, det vil si i perioden mellom 1. juni og 30. september.

Bedriften skal betale ut feriepenger til de ansatte i juni hvert år. Feriepengene beregnes ut fra inntekten deres året før, det såkalte feriepengegrunnlaget. For en ansatt med 21 feriedager utgjør feriepengene 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget, eller 12,5 prosent hvis den ansatte er over 60 år. For ansatte i bedrifter med 5 ukers ferie utgjør feriepengene 12 prosent av feriepengegrunnlaget, eller 14,3 prosent for dem over 60 år.

Feriepenger er skattepliktig inntekt, men for at de ansatte skal slippe å betale skatt av feriepengene i juni, betaler de litt mer skatt enn de behøver, gjennom resten av året. På tilsvarende måte betaler de fleste også litt ekstra skatt gjennom året for å kunne betale halv skatt i desember.

Bedrifter beregner feriepenger ved hver lønnsutbetaling. Feriepengene kostnadsføres i regnskapet og settes inn på en konto for skyldige feriepenger.