Hopp til innhold

Oppgaver og aktiviteter

Håndtering av ruspåvirkede personer på arbeidsplassen

Tenk deg at du jobber i en resepsjon, og at det kommer inn en person som du mistenker er ruspåvirket. Hvordan vil du håndtere denne situasjonen?
Foto av et resepsjonsområde der en ung kvinne sitter bak skranken og kikker opp på en person som går forbi.
Åpne bilde i et nytt vindu

Oppgave 1

  1. Hvordan kan du se om en person er ruspåvirket? Hvilke symptomer skal du se etter?

  2. Om en person har symptomer på ruspåvirkning, er det da sikkert at personen er ruspåvirket? Forklar.

  3. Hva gjør du om du mistenker at en person som henvender seg i resepsjonen, er ruspåvirket?

  4. Undersøk på skolen hvilke prosedyrer de har ved mistanke om at elever, lærere eller eksterne er ruspåvirket på skolen.

  5. Undersøk på praksisplassen din hvilke prosedyrer de har ved mistanke om ruspåvirkede personer på arbeidsplassen.

  6. På hvilke måter kan ruspåvirkede personer være en risikofaktor?

  7. Hva bør du gjøre for å ivareta egen og andres sikkerhet i situasjoner med ruspåvirkede personer?

Det å jobbe ansikt til ansikt med for eksempel kunder eller pasienter øker sannsynligheten for å bli utsatt for vold og trusler. Det gjelder særlig arbeid med mennesker som befinner seg i en sårbar livssituasjon på grunn av for eksempel sykdom eller rus.

Kilde: Arbeidstilsynet

Oppgave 2

Les om vold og trusler på nettsiden til Arbeidstilsynet, se relatert innhold nederst.

  1. Hvem er det som i hovedsak utøver vold og trusler mot arbeidstakere?

  2. Hvilke yrkesgrupper er mest utsatt?

  3. Hvilke ti råd gir Arbeidstilsynet i situasjoner hvor noen opptrer truende?

  4. Hvordan beskytter lovverket arbeidstakere mot vold og trusler?



Relatert innhold

Inntak av rusmidler gir ulike symptomer. Så visse symptomer kan tyde på rusbruk. Her skal vi se på hvilke symptomer de vanligste rusmidlene kan gi.

CC BY-SASkrevet av Tone Hadler-Olsen.
Sist faglig oppdatert 08.03.2022

Læringsressurser

Ruspåvirkning