Skip to content
Task

Rekruttering til salgs- og reiselivsbedrifter

Se filmen om rekrutteringsprosessen hos Color Line. Svar på oppgaver med utgangspunkt i filmen, og beskriv rekrutteringsprosessen for en selvvalgt stilling i en salgs- eller reiselivsbedrift.
Video: Cylinder / CC BY 4.0

Oppgave 1 – jobbanalyse

  1. Hva mener vi med en kravspesifikasjon i ansettelsesprosessen, og hva bør den inneholde?

  2. Lag kravspesifikasjonen for en selvvalgt stilling i en salgs- eller reiselivsbedrift.

Oppgave 2 – utlysning

  1. Hva er en utlysning, og hva bør vi ta med?

  2. Skriv en utlysning for stillingen du har valgt.

  3. Hvor ville du ha lyst ut stillingen? Begrunn svaret.

Oppgave 3 – utvelgelse

  1. Hvordan velger Color Line ut hvem de tar inn på intervju?

  2. Hvordan gjennomfører de intervjuet i filmen?

  3. Hva er en referansesjekk, og hvordan utføres den?

  4. Beskriv hvordan du ville ha gjennomført et intervju til stillingen din.

  5. Hvordan ville du ha gjennomført referansesjekk, og hva ville du ha spurt om?

Oppgave 4 – ansettelse

  1. Hvorfor tror du de valgte å ansette Frank?

  2. Hva vil du vektlegge i din ansettelse?

  3. Alle som blir ansatt, har krav på en arbeidskontrakt. Hva skal den inneholde?

Oppgave 5 – introduksjon

  1. Hvilken introduksjon får Frank på første arbeidsdag?

  2. Lag en plan for en introduksjonsuke for stillingen du skal ansette noen i.