Skip to content
Task

Jobbannonse og arbeidskontrakt

Hva står det i en jobbannonse, og hva kreves av en arbeidskontrakt? Hvordan forbereder du deg på å ta imot en nyansatt i bedriften? Disse oppgavene egner seg godt som gruppearbeid.
Ung jente i hijab sitter foran en datamaskin og tar notater. Foto.
Image: Maskot, NTB / CC BY-NC-SA 4.0
  1. Finn jobbannonser for en valgt stilling. Lag en liste over hvilke formelle kvalifikasjoner man er ute etter, og hvilke egenskaper man ser etter.
  2. Bruk lovdata.no og søk på arbeidsmiljøloven. Finn ut om en arbeidsgiver har plikt til å informere arbeidstakerne om ledige stillinger i virksomheten.
  3. Forsøk å finne ut hva slags frynsegoder som er typiske for den stillingen du har valgt.
  4. Kartlegg hvor mange i klassen som jobber ved siden av skolen, og hvor mange av disse som har signert en arbeidskontrakt. Hvis de har signert kontrakt: Tilfredsstiller kontrakten kravene som arbeidsmiljøloven § 14-6 krever? Hvis de ikke har noen kontrakt: Har de i henhold til lovverket krav på en slik avtale?
  5. Hvordan vil du ta imot en nyansatt? Skriv ned noen tanker om hva du bør passe på å gjøre og ikke gjøre.