Bidra til et godt arbeidsmiljø
Husk at ditt bidrag er viktig
Vær bevisst på din egen påvirkningskraft. Alle kan påvirke sitt eget arbeidsmiljø. Du har både ansvar for og mulighet til å bidra positivt til en god arbeidsdag for alle.
Ta initiativ
Si fra til lederen din dersom det er noe i arbeidsmiljøet som ikke er bra. Ta initiativ og foreslå forbedringer dersom du synes det er behov for det.
Bidra til god dialog
Snakk med leder og kolleger om det som er vanskelig. Slik kan dere sammen skape en åpen og god dialog, med takhøyde for å ta opp problemer.
Del kunnskap
Del kunnskap, informasjon, tips og råd med kollegene dine.
Ta deg tid
Ta deg tid til dem du har rundt deg i hverdagen. God sosial støtte fra kolleger og leder gjør oss i stand til å takle større utfordringer og er en viktig buffer mot stress, overbelastning og sykdom.
Bidra til en god tilbakemeldingskultur
Gi konstruktive tilbakemeldinger – og ta imot tilbakemeldinger på en konstruktiv måte. Alle kan bli bedre, og tilbakemeldinger gir mulighet for læring og utvikling.
Gi anerkjennelse
Alle trenger å bli sett og verdsatt for å trives på jobb. Lytt til andre og vis interesse for det kollegene dine jobber med. Gi kollegene dine anerkjennelse for den jobben de gjør.
Følg felles kjøreregler
Følg de kjørereglene og rutinene dere er blitt enige om på arbeidsplassen din.
Ta avstand fra mobbing
Ikke aksepter mobbing eller utfrysing. Ta kontakt med verneombudet hvis du er usikker på hva du bør gjøre.
Vær inkluderende
Snakk pent om hverandre. Snakk med folk, ikke om folk. Den gode fellesskapsfølelsen, vi-følelsen, er et viktig kjennetegn på et sunt og godt arbeidsmiljø.