Samarbeid er nøkkelen

I en organisasjon må alle samarbeide for å nå et felles mål. De ulike aktørene har ulike oppgaver, og skal organisasjonen nå målet, må alle gjøre sin jobb. La oss se på noen eksempler:

Diplom-Is

I bedriften Diplom-Is kan det overordnede målet være å utvikle den beste iskremen i Norge. I så tilfelle må alle de ansatte ha sin spesielle oppgave for at bedriften skal nå dette målet:

• Noen tar seg av produktutvalget og utvikler nye iskremprodukter.
• Noen sørger for at den tekniske delen av produksjonen går som den skal.
• Noen sørger for at det er helt rent i fabrikken, slik at iskremen ikke blir ødelagt.
• Noen utvikler reklame som informerer oss forbrukere om hvilke typer iskrem Diplom-Is har.

Gym Club

På Gym Club i Oslo har de kanskje som målsetting å være det beste treningssenteret i byen? Også her må de ansatte ha ulike oppgaver for at bedriften skal nå målet:

• Noen utvikler gruppetreningstimer.
• Noen jobber i resepsjonen med å hjelpe kunder.
• Noen sørger for at treningsapparatene på senteret har høy kvalitet og er i topp stand.
• Noen jobber som personlige trenere.
• Noen sørger for at senteret er ryddig og rent.