Hopp til innhold

  1. Home
  2. Helsearbeiderfag Vg2ChevronRight
  3. Fagarbeider i helse- og omsorgssektorenChevronRight
  4. HMS og internkontrollChevronRight
  5. Roller i arbeidslivetChevronRight
SubjectMaterialFagstoff

Fagartikkel

Roller i arbeidslivet

Det finnes en rekke ulike aktører innenfor arbeidsmiljø og det systematiske arbeidet med helse, miljø og sikkerhet (HMS).

Fotokollasje for felles HMS ressurs. Foto.

Arbeidsgivers ansvar

Det er arbeidsgiveren som har ansvar for at arbeidsmiljøet er forsvarlig på alle måter og samsvarer med regelverket som er gitt i arbeidsmiljøloven, med tilhørende forskrifter.

Det at det finnes andre roller med oppgaver innenfor arbeidet med helse, miljø og sikkerhet (HMS), endrer ikke dette. Ulike oppgaver tilknyttet HMS-arbeidet kan delegeres til andre, men arbeidsmiljøet forblir arbeidsgiverens ansvar.

Pliktene omfatter blant annet å:

  • sørge for at lokaler og arbeidsplasser er i tråd med de kravene regelverket setter
  • sørge for løpende kartlegging av arbeidsmiljøet i henhold til risikoforhold, helsefare og velferd, og iverksette nødvendige tiltak
  • sørge for løpende kontroll av arbeidsmiljøet og arbeidstakernes helse, når det kan være fare for å utvikle helseskader på lang sikt
  • organisere og tilrettelegge arbeidet ut fra de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne
  • skaffe sakkyndig bistand til å foreta kontroller, målinger og så videre når det er nødvendig
  • sørge for at lovens bestemmelser om vernetjeneste gjennomføres
  • sørge for at arbeidstakerne får den opplæringen og instruksjonen som er nødvendig i arbeidet

Arbeidet med HMS skal være systematisk og løpende. Arbeidsgiveren er ansvarlig for å innføre og vedlikeholde et system for internkontroll. Dette er fastslått i forskriften om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter - også kalt internkontrollforskriften.

Husk

  • Alle skal bidra til et godt arbeidsmiljø.

  • Arbeidsgiver har ansvaret for at de ulike rollene i bedriften er bemannet.

  • AMU = arbeidsmiljøutvalg.

  • Det skal være representanter både fra arbeidsgiversiden og arbeidstaker i et AMU.

  • AMU jobber både forebyggende og problemløsende.

  • AMU-møter skal avholdes regelmessig.

  • Alle verneombud skal få HMS-opplæring.

  • Hovedverneombudet er et verneombud og blir som regel valgt av de ansatte.

Læringsressurser

HMS og internkontroll