Som arbeidstaker kan du komme i situasjoner der det ikke er så lett å vite hva du skal gjøre. Mange arbeidsplasser har tydelige prosedyrer som beskriver hva du skal gjøre i bestemte situasjoner, mens det i noen saker er opp til deg å gjøre gode valg.
Hvordan skal jeg handle i denne saken?
Hva du skal gjøre når en situasjon oppstår, kan variere etter hvor du jobber, og hvilken rolle du har på arbeidsplassen.
Eksempel
Dersom det samme skjer i SFO, og du har det daglige ansvaret der, så er det mest sannsynlig du som skal ringe hjem for å høre om Eva har det bra.
Det er viktig både for deg som arbeidstaker og for arbeidsgiveren at du kjenner godt til hva som er tjenestevei i ulike saker. Det er naturlig at du ber lederen din om å orientere deg om dette når du starter i en ny jobb.
Det kan oppstå saker der du blir i tvil om hva du skal gjøre. Ett godt råd i slike tilfeller er å spørre lederen din eller tillitsvalgte. Finn for eksempel ut hvordan ting gjøres på den arbeidsplassen du er knyttet til.
Noen tips
- Ta hensyn til barnas sikkerhet.
- Vær ærlig overfor deg selv og dine kolleger.
- Tenk gjennom konsekvensene før du handler.
- Be om råd fra andre.
- Unngå å lage allianser på arbeidsplassen.
- Sett deg inn i arbeidsplassens rutiner.
- Vær profesjonell i arbeidet.
