Hopp til innhold
SubjectMaterialFagstoff

Fagartikkel

Ansvar, roller og oppgaver

Tabellen viser hvilket ansvar, roller og oppgaver de ulike funksjonene i bedriften har når det gjelder HMS-arbeidet.

Profilbilde for felles HMS-ressurser. Illustrasjon.

Ansvar

Roller

Oppgaver

Arbeidsgiver

  • Overordnet ansvar
  • Leder, utøver overordnet styring av HMS-aktiviteter
  • Gir HMS-arbeidet status
  • Følger opp og etterspør resultater

Ledere for øvrig

  • Påse at HMS-hensyn ivaretas
  • Ansvar for å følge opp bedriftens praksis
  • Håndterer HMS-utfordringer i det daglige
  • Reiser saker, tar initiativ
  • Samarbeider med arbeidstakere og vernombud

Arbeidstakere

  • Medvirkningsplikt
  • Melder fra, kommer med forslag
  • Deltar i aktiviteter
  • Bidrar til gjennomføring
  • Samarbeider med leder og verneombud

Verneombud

  • Fremme arbeidstakernes interesser i arbeidsmiljøsammenheng
  • Følge opp HMS
  • Påser at forholdene er i overensstemmelse med regelverket
  • Varsler nærmeste leder
  • Kan stanse farlig arbeid

Tillitsvalgte

  • Ivareta arbeidstakeres interesser knyttet til arbeidstid, kontrakter, planer osv. som vanligvis ikke inngår i HMS-arbeidet
  • Representerer fagforeningen i enkelte HMS-sammenhenger, for eksempel AMU, utvikling av HMS-system
  • Fagforening kan utpeke verneombud under visse forutsetninger

Bedriftshelsetjeneste

  • Bistå arbeidsgiver og arbeidstakere i HMS-sammenheng
  • Forebyggende arbeid
  • Overvåker helse der arbeidsmiljøforhold tilsier det

Arbeidsmiljøutvalget

  • Koordinerende samarbeidsorgan i HMS-arbeidet
  • Overvåker arbeidsmiljøet
  • Behandler planer og HMS-systemer

Arbeidstilsynet

  • Forvalter arbeidsmiljøloven
  • Veileder og kontrollerer at bestemmelsene følges, gir pålegg
Sist oppdatert 30.08.2018
Skrevet av Industriskolen

Læringsressurser

Helse, miljø og sikkerhet (HMS)