Den vanligste måten å organisere en bedrift på er linjeorganisering. Det er naturlig å starte som linjeorganisasjon for deretter å utvikle seg til en annen type når bedriften vokser, eller dersom driften tar nye vendinger, for eksempel går inn i et nytt prosjekt.

Linjeorganisasjon
Den enkleste formen for linjeorganisasjon er som en pyramide med kommandolinjer fra toppen. I en linjeorganisasjon har alle ansatte én felles sjef. Organisasjonen kan være preget av store forskjeller mellom topp og bunn, både med hensyn til lønn, status og makt.
Fordeler med en slik organisering er at de ansatte bare har én leder å forholde seg til. Da blir fordelingen av ansvar og myndighet tydelig og kommandolinjene klare. Ulemper ved en linjeorganisasjon er at kommunikasjonslinjene kan bli lange og tungvinte, at det stilles store krav til innsikt hos de overordnede, og at organisasjonsformen krever god samordning og er lite fleksibel.
Linje- og stabsorganisasjon
Når organisasjonen utvikler seg, kan det være aktuelt å opprette en linje–stab-organisasjon. Her lager man spesialiserte avdelinger (staber) som støtter hovedfunksjonene i bedriften. Eksempler på dette kan være personale, økonomi eller IT. Da blir linjeorganisasjon supplert med for eksempel en IT-avdeling der de ansatte fungerer som rådgivere og støtter opp om den daglige driften. Det er altså typiske støttefunksjoner som plasseres i stabene. Staber kan ikke bestemme over andre avdelinger.
Utfordringene med denne organiseringen er å kartlegge hvor stabene skal plasseres i organisasjonskartet, og hvor mange stabsavdelinger som skal opprettes. Ulemper med mange staber er at organisasjonen kan bli mer innviklet og tungrodd. Fordelen er at mange staber hever bedriftens totale kompetanse.
Læringsressurser
Organisasjonsoppbygging
Fagstoff
Organisering av organisasjoner
KjernestoffOrganisasjonsstruktur etter oppgavetyper
KjernestoffOrganisasjonsformer
Kjernestoff- Kjernestoff
LinjeorganisasjonDu er her
Funksjonell organisasjon
KjernestoffDivisjonsorganisasjon
KjernestoffProsjektorganisasjon
KjernestoffMatriseorganisasjon
KjernestoffValg av organisasjonsform
Kjernestoff
Oppgaver og aktiviteter
Nyhetsdrypp
KjernestoffSatt på spissen
KjernestoffStå på stand!
KjernestoffKjør kamera!
KjernestoffBlogg i vei!
KjernestoffLær med digital tavle!
KjernestoffSkriftlig oppgave: Følg en bedrift!
KjernestoffMuntlig oppgave: Følg en bedrift!
KjernestoffRydd i toppen!
KjernestoffPå’n igjen!
KjernestoffOrganisasjoner – har du skjønt det?
Kjernestoff
Vurderingsressurs
Kjennetegn på måloppnåelse
KjernestoffUndervisningsopplegg for lærer
Kjernestoff