Vaktvirksomhetsloven er svært sentral for all virksomhet innenfor sikkerhetsbransjen.
I tillegg er det viktig å kjenne til regelverket innenfor brannvern, samferdsel, flyplasskontroll og skipsanløp, avhengig av i hvilken næring sikkerhetsarbeidet skal utføres.
Lov om vaktvirksomhet
Denne loven regulerer all vaktvirksomhet i Norge. Loven er laget som følge av bransjens ønske om like rammevilkår og samfunnets ønske om å regulere bransjen slik at useriøse selskap lukes ut.
Loven regulerer en rekke områder, blant annet bruk av uniformer. Selve lovteksten er svært kort og gir rom for tolkning. Det er derfor utgitt en forskrift som mer detaljert beskriver de ulike tolkningene.
I § 28 i forskriften står det:
Uniformen skal være tilpasset tjenesten som utføres og være tydelig merket med virksomhetens navn. På venstre brystside skal uniformen ha merket «vekter» eller «vekter under opplæring» for personell under opplæring. På uniform som benyttes av ansatte i Statens forvaltningstjeneste, Domstoladministrasjonen og Stortinget kan «vekter» erstattes med «security». Uniform som benyttes av ordensvakt uten vekterkompetanse skal være merket med «ordensvakt» eller «ordensvakt under opplæring» for personell under opplæring.
Det står også at uniformen skal godkjennes av tillatelses- og kontrollmyndigheten, blant annet fordi uniformen ikke skal kunne forveksles med politiets, Forsvarets eller tollvesenets uniformer.
Loven spesifiserer også hvilke krav et vaktselskap må innfri for å få tillatelse til å utføre arbeidet, hvilken utdanning de ansatte må ha, og hvilken type forsikring vaktselskapet må ha.
Krav om tilfredsstillende vandel
Alle ansatte og ledere i et vaktselskap må ha tilfredsstillende vandel. Det vil si at eventuelle merknader på rullebladet blir vurdert av selskapet som ansetter. Merknader som omhandler vold, vinning, narkotika og sedelighet, utelukker ifølge forskriften ansettelse.
Det er viktig at sikkerhetsbransjen framstår som seriøs, og det er høye forventninger til at alle sikkerhetsselskapene er grundige og strenge ved ansettelser. Husk at selskapene skal passe på verdiene til andre mennesker og bedrifter.
Taushetsplikt
For å tilfredsstille både lovverket og sikkerhetsselskapenes kunder er det helt nødvendig å ha et system for taushetsplikt blant de ansatte i sikkerhetsbransjen.
Taushetsplikt vil si at du som ansatt har plikt til å holde det du ser, hører og lærer i bedriften du utfører sikkerhetstjenester for, hemmelig.
I de fleste sikkerhetsselskapene er det krav om at du signerer en taushetserklæring som omfatter alt du måtte komme over av informasjon hos kundebedriftene.
Politiloven
Paragraf 26 i politiloven inneholder et generelt forbud mot privat rettshåndhevelse, og sammen med politiloven § 1 slår den fast at det er staten som har enerett på politimyndighet. Tillatelse til å opprette og drive vaktvirksomhet gis av politiet. Private vaktselskap må oppfylle en rekke krav som reguleres av lovverket, som krav til alder, tilfredsstillende vandel og krav til uniform.
Nyttige lenker
Våpen i sikkerhetstjenesten?
Ansatte i vektertjeneste skal utføre sitt arbeid uten våpen og har bare anledning til å bruke makt i den grad det er hjemlet i § 48 i straffeloven – det vil si i nødverge. Vektere skal også bære synlige ID-kort til enhver tid.
Alder i sikkerhetstjenesten?
Vaktvirksomhetsloven krever at du er minimum 18 år gammel for å arbeide i vakttjeneste. Skal du starte eget sikkerhetsselskap, må du være minimum 21 år.
Politiattest
Du kan søke politiet om politiattest (ofte kalt vandelsattest). En politiattest inneholder opplysninger om hva som er registrert om deg i politiets registre. En rekke yrker krever framvisning av politiattest før man blir ansatt.