Tiltaksplanar

Opne bilete i eit nytt vindauge

CC BY-NC-SA

Bilete: Folio, NTB

Arbeidsmiljølova krev at bedrifter skal utarbeide planar og setje i verk tiltak for å redusere risiko.

Under arbeidet med å gjennomføre ein risikoanalyse, kartlegg vi uønskte hendingar, og lagar dessutan ei risikovurdering for desse hendingane.

Sikkerheitstiltaka som vi foreslår, kan ha to ulike formål.

Dei skal enten redusere sannsynet: Tiltaka skal hindre at den uønskte hendinga skjer.

Eller redusere konsekvensane: Tiltaka skal redusere skadane om ei uønskt hending skjer.

Tiltaksplanen blir ofte opp sett i ein tabell. Planen skal vere enkel å følgje opp, og gjerast tilgjengeleg for alle medarbeidarane, til dømes på intranettet.

Her ser du eit døme på ein påbegynt tiltaksplan:

*Risikotalet er overført frå risikoanalysen, der vi har vurdert sannsyn og konsekvens.

Etter at tiltaksplanen er laga, er det sjølvsagt viktig at han blir følgt opp. Den ansvarlege (dagleg leiar i mindre bedrifter eller sikkerheitsansvarleg/HMS-ansvarleg i større bedrifter) må rapportere om kva tiltak som er sette i verk.

For Leikebutikken AS i dømet over vil det vere naturleg å la tilsette gå på kurs, slik at dei får auka kompetanse for å kunne handtere tjuveri og ran. Kanskje treng dei eit slikt kurs annakvart år for å kjenne seg trygg.

Kostnaden ved å investere i alarmbøyel ved utgangen er stor. Kanskje viser det seg at budsjettet ikkje har rom for denne investeringa likevel. I så fall må dagleg leiar revurdere tiltaksplanen, og sjå om det er andre tiltak som kan gjere same nytta som ein alarmbøyel.