Fagstoff

Arbeidsmiljøloven

Publisert: 03.08.2010, Oppdatert: 03.03.2017
  • Innbygg
  • Enkel visning
  • Lytt til tekst
  • Skriv ut
Paragraf

Her finner du en kort innføring i arbeidsmiljøloven. Du finner hele loven på lovdata.no

Klokke med hjerte. Foto.Arbeidstid 

 

Bildet viser hefterArbeidsmiljølovene

 

Loven skal sikre at det er trygt for arbeidstakere på jobben, og at ingen skal måtte utsettes for fysiske eller psykiske belastninger i forbindelse med arbeidet sitt. Ingen skal mobbes eller trakasseres, og arbeidstakerens verdighet skal ivaretas.

Loven skal legge til rette for et ryddig ansettelsesforhold og sikre likebehandling og inkludering av alle arbeidstakere i arbeidslivet.

Kilde: Amendor

  1. Lovens formål er
    • å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon for ansatte i norske bedrifter
    • å sikre full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger
    • å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet
  2. Loven gjelder for alle som sysselsetter arbeidstaker(e).
  3. Loven forplikter både arbeidstakerne og arbeidsgiverne:
    • Arbeidstakerne har arbeids-, lojalitets- og taushetsplikt.
    • Arbeidsgiverne har lønnsplikt og omsorgsplikt.
  4. Arbeidsgiveren har styringsrett på arbeidsplassen, men skal involvere de ansatte i viktige beslutninger. I tillegg skal alle parter respektere og overholde for eksempel arbeidsmiljøloven, ferieloven, likestillingsloven, diskrimineringsloven, hovedavtalen og tariffavtaler i arbeidslivet.
Kilde: Knut Kjartan Tørum / Vg1 helse- og oppvekstfag

Loven har disse kapitlene:

  1. Innledende bestemmelser
  2. Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter
  3. Virkemidler i arbeidsmiljøarbeidet, herunder helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid og bedriftshelsetjeneste
  4. Krav til arbeidsmiljøet
  5. Registrerings- og meldeplikt, produsentkrav mv.
  6. Verneombud
  7. Arbeidsmiljøutvalg
  8. Informasjon og drøfting
  9. Kontrolltiltak i virksomheten
  10. Arbeidstid
  11. Arbeid av barn og ungdom
  12. Rett til permisjon
  13. Vern mot diskriminering
  14. Ansettelse mv.
  15. Opphør av arbeidsforhold
  16. Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse
  17. Tvister om arbeidsforhold
  18. Tilsynet med loven
  19. Straff
  20. Avsluttende bestemmelser

Kilde: arbeidsmiljøloven

Utfordringer til deg

Oppgaver
Relatert innhold

Faglig

Generelt