Fagstoff

Skriv en målrettet jobbsøknad

Publisert: 11.08.2009, Oppdatert: 03.03.2017
  • Innbygg
  • Enkel visning
  • Lytt til tekst
  • Skriv ut

Huskelappen

Vi anbefaler at du fører en jobb-logg for å holde oversikt over hvilke jobber du har søkt på, og at du bruker NAV aktivt. På nettsidene til NAV kan du også få tips og veiledning når du skal søke jobb.

 

Innledning:
skriv kort om hvor du har fått opplysninger om jobben fra.

 

Avslutning:
husk å opplyse om at du kan gi mer informasjon for eksempel på et intervju.

Ung kvinne med laptop. Foto.

Målet med jobbsøknaden er å bli innkalt til intervju. Jobbsøknaden vil være første inntrykket arbeidsgiveren får av deg. Det lønner seg derfor å jobbe aktivt med å skrive en god søknad.

Stillingsanalyse

Søknaden du skriver, må være i direkte samsvar med stillingsteksten. Du må derfor gjennomgå teksten nøye for å se om du innfrir de kravene som stillingen setter. Hvis du gjør en stillingsanalyse og bruker et stillingsanalyseskjema, har du et bedre utgangspunkt for å lage en skreddersydd og målrettet søknad.

Hvordan skriver du en god jobbsøknad?

  • Jobbsøknaden skal fortelle arbeidsgiveren litt om deg og hvorfor du er den rette personen for jobben. Søknaden skal være kort og poengtert. Du bør legge mest vekt på å fortelle hvorfor du ønsker jobben, hvorfor du mener arbeidsgiveren bør ansette deg, og hva du kan tilføre bedriften.
  • Skriv en ny søknad til hver jobb du søker. Du kan godt bruke de samme formuleringene, men tilpass søknaden til hver ny stilling du søker.
  • Søknaden må være ryddig i både form og innhold og bør maks være på én side.
  • Skriv enkelt og naturlig, og unngå selvfølgeligheter. Informasjon om vekttall, kurskoder og datoer med mer tar du med i CV-en din, ikke i søknaden – med mindre det er spesielt interessant for jobben du søker.
  • Skriv om hva du kan, og ikke om hvilke kvalifikasjoner du mangler.
  • Få noen andre til å lese gjennom søknaden for å se på utformingen og luke bort eventuelle stavefeil.
  • Det er antallet og kvaliteten på søknadene du skriver, som avgjør om du kommer til intervju.

 Hvorfor har du lyst på akkurat denne jobben?

  • Fortell hvorfor bakgrunnen din kan ha stor verdi eller betydning for arbeidsgiveren.
  • Informer om hvordan kvalifikasjonene og erfaringene dine oppfyller de kravene som arbeidsgiveren har satt.
  • Skriv om hva du har utrettet så langt, og hvorfor dette er relevant for jobben du søker på.
  • Fortell om hvilke spesielle erfaringer og egenskaper du har.

 Hva bør du gjøre før du sender søknaden og CV-en?

  • Les gjennom søknaden din. Virker den overbevisende?
  • Er CV-en oversiktlig og fullstendig?
  • Har du fått attestert kopier av vitnemål og attester, dersom det er bedt om dette?
  • Er konvolutten merket slik det står i annonsen?

 Hva bør du gjøre når søknaden og CV-en er sendt?

  • Vær tilgjengelig på telefon.
  • Sjekk posten og e-posten din ofte!
  • Noen arbeidsgivere sender ut et bekreftelsesbrev på at søknaden er mottatt.
  • Dersom du ikke har hørt noe en til to uker etter at søknadsfristen gikk ut, kan du kontakte arbeidsgiveren selv.

Curriculum vitae - CV En CV (curriculum vitae) er en oversikt over utdannelse, kurs og annet som du har fullført. Den inneholder også hva slags arbeidserfaring du har hatt. Alt settes opp med detaljerte datoer. 

 

Hva er en åpen søknad?

Åpen søknad er en søknad man sender til en arbeidsgiver som ikke har lyst ut noen ledige jobber.

 

Hvorfor sender man en åpen søknad?

  • Arbeidsgiveren kan ha behov for folk, men har kanskje ikke hatt tid til eller ønske om å lyse ut stillingen.
  • Du slipper å være en blant mange søkere. Hvis du ikke får jobb der og da, beholder kanskje arbeidsgiveren søknaden din til senere.
  • Arbeidsgiveren tipser kanskje andre arbeidsgivere om deg.

 Hvordan kan du gå fram?

  • Innhent informasjon om aktuelle bedrifter, for eksempel fra Internett, Gule Sider, sentralbord, bedriftens årsmelding og nettverket ditt.
  • Tenk over hvem du har lyst til å sende en søknad til.
  • Du kan også ringe arbeidsgiveren og spørre om det er greit at du sender en åpen søknad.
  • Etter at du har sendt søknaden til bedriften, kan du ringe for spørre om du kan få komme og presentere deg. Vær godt forberedt for møtet.
  • Det er ikke sikkert du får jobbtilbud der og da, men avtal hvordan dere skal holde kontakten videre.
Oppgaver

Generelt